OFFRE D’EMPLOI: Directrice ou directeur, Finances et services généraux

Publié le 13 décembre, 2024

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) se veut la plaque tournante nationale en matière d’habitation coopérative. Fondée en 1968, cette association de membres bien établie a pour mandat d’inspirer, de représenter et de servir ses membres au sein d’un mouvement canadien de l’habitation coopérative uni. Outre des prix, des subventions et des bourses d’études, elle offre à ses coopératives membres un large éventail de services – conseils et soutien de la part de spécialistes, gestion des actifs et planification financière, ressources et activités de formation – visant à répondre à leurs besoins d’affaires et à développer le secteur de l’habitation coopérative. Comptant plus de 900 coopératives d’habitations dans lesquelles vivent un quart de million de personnes partout au Canada, la FHCC est très respectée pour son plaidoyer des intérêts aux niveaux national, régional et local.

Sous la responsabilité du directeur général, la directrice ou le directeur, Finances et services généraux, supervise la gestion financière, l’informatique, la gouvernance, les installations, les ressources humaines et l’administration. Dans ce rôle de leadership stratégique, la personne titulaire du poste est chargée notamment d’améliorer les processus, de promouvoir l’innovation numérique et de garantir l’excellence opérationnelle. Elle doit également fournir des renseignements financiers aptes à guider les décisions, en plus de superviser la planification budgétaire, les investissements, la production de rapports et la gestion des risques. Cette personne mène des initiatives technologiques visant à améliorer le travail du personnel tout en préservant la cybersécurité. En outre, elle favorise l’inclusion dans le milieu de travail, veille à l’efficacité opérationnelle et soutient la gouvernance en tant que secrétaire générale, en conseillant le conseil d’administration et ses comités.

La personne recherchée a fait ses preuves dans la mise en œuvre de politiques, de processus, de systèmes et de programmes intégrés visant à garantir une gestion efficace des ressources de l’organisation. Leader visionnaire agissant avec intégrité et respect, elle communique avec clarté, collabore à la prestation de services et prend les mesures nécessaires pour obtenir des résultats. Visant l’excellence opérationnelle, elle a la possibilité de réinventer stratégiquement la fonction, en repérant les occasions de transformation financière et numérique. La personne titulaire du poste dirige avec détermination tout en préparant l’avenir. En matière de gestion organisationnelle, de stratégie d’entreprise, de services généraux et de technologie de l’information, elle met ses aptitudes à contribution de manière à aider l’organisation à prospérer. Possédant une expertise approfondie dans le domaine des finances et des services généraux, elle modélise et renforce une culture de collaboration et de soutien, en donnant aux intervenants les moyens de prendre des décisions éclairées tout en élargissant leurs compétences financières. Une expérience dans le secteur des organisations à but non lucratif représente un atout, et un titre de CPA est fortement souhaité.

Poser sa candidature

Pour pouvoir ce poste, la Fédération de l’habitation coopérative du Canada s’est associée à la firme de services-conseils en leadership Odgers Berndtson. La recherche de la candidate idéale ou du candidat idéal est codirigée par Camille Petitti et Joanne McMullin. Les candidatures sont acceptées dès maintenant et doivent être soumises en ligne, idéalement au plus tard le 17 janvier 2025, à https://careers.odgersberndtson.com/en-ca/30078

Pour plus d’informations sur le résumé de cette recherche, veuillez communiquer avec Camille Petitti à Camille.Petitti@odgersberndtson.com.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour ce poste.

Diversité, équité et inclusion

La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, et conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, Odgers Berndtson et la FHCC mettront en place – tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation –, des mesures d’adaptation à l’intention des candidates et candidats présentant un handicap.

La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à défendre l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invitées à le faire, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes des communautés LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes de mesures d’adaptation peuvent être faites à n’importe quel moment lors du processus de recrutement, sous réserve que la personne possède les qualités requises pour le poste à pourvoir. Les candidates et candidats doivent indiquer leurs besoins au moment où nous communiquons avec elles et avec eux.

La FHCC s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Lors de la sélection des candidates et candidats pour ce poste, une pondération supplémentaire peut être accordée pour reconnaître les divers antécédents et expériences, en particulier ceux des groupes sous-représentés parmi le personnel en place à la FHCC.

Odgers Berndtson prône l’équité, la diversité et l’inclusion et s’engage fermement à respecter ces valeurs dans tout ce qu’elle fait. Dans le cadre de ses efforts pour mieux comprendre sa capacité à atteindre le plus grand nombre possible de candidates et candidats dans le contexte de ses recherches, son équipe EDI vous invite à prendre un moment pour prendre connaissance de son Formulaire de déclaration volontaire.