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Associations d’employés

Associations d’employés

Auparavant, les coopératives de l’Ontario embauchaient elles-mêmes leurs employés. Aujourd’hui, beaucoup de coopératives d’habitation embauchent encore directement leurs employés, tandis que d’autres ont recours à des sociétés de gestion immobilière.

Les employés sont considérés comme des partenaires pour créer une vie communautaire dynamique et inclusive dans une coopérative. Les employés des coopératives se sont regroupés en associations régionales ou en groupes de réseautage plus ou moins formels.

Associations d’employés

Ces associations :

  • financent leur travail au moyen des cotisations annuelles de leurs membres et des frais de service
  • s’entraident et partagent de l’information
  • offrent une gamme de services, tels que la formation et des conseils juridiques, et
  • sont des membres actifs des fédérations locales et de la FHCC.

La FHCC dispose d’outils et d’activités de formation pour aider les coopératives dans leur rôle d’employeur et les employés dans leur rôle d’employé.

La FHCC offre un soutien financier aux associations d’employés pour appuyer leurs activités de sensibilisation, de formation et de promotion.

Co-ordinators Association of Southwestern Ontario (CASO)

Co‑operative Housing Co-ordinators Hamilton-Niagara Area (CHCHNA)

CoAction Staff Association (CoAction)

Co‑operative Staff Association of Central Ontario (CSACO)