Logo - CHF Canada

Centre de transformation pour le logement communautaire recherche Directeur(trice) général(e)

Publié le 28 mars, 2019

Cliquez ici pour télécharger cette offre d’emploi en format PDF.

Survol

Nous recherchons un(e) cadre expérimenté(e) prêt(e) à prendre en charge le démarrage d’un nouvel organisme voué à assurer la transformation et la viabilité du secteur du logement communautaire au Canada.

Le Centre de transformation pour le logement communautaire a été fondé par un réseau pancanadien d’organismes qui représente le secteur du logement communautaire au Canada et qui répond à ses besoins. Notre mission consiste à mobiliser, mutualiser et accroître les ressources qui permettront d’appuyer la viabilité et la croissance du secteur du logement communautaire au Canada.

Notre candidat(e) idéal(e) est un leader reconnu qui allie les valeurs communautaires à l’efficacité des entreprises. Travaillant dans un contexte de démarrage, vous établirez de solides partenariats, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du secteur du logement communautaire, tout en bâtissant votre équipe et vos propres activités pour réaliser la mission de l’organisme. Vous privilégiez la coopération, êtes axé sur les partenariats et êtes prêt à travailler avec un robuste réseau d’organismes de logement pour mobiliser et mutualiser les ressources dans le secteur du logement communautaire. Vous êtes un communicateur qualifié et expérimenté dans la gestion de tous les aspects d’un organisme, idéalement avec une connaissance du secteur du logement communautaire au Canada. Vous avez travaillé en étroite collaboration avec des conseils d’administration pour guider l’élaboration de stratégies et établir les priorités, tout en faisant preuve de souplesse dans un environnement en constante évolution.

Responsabilités spécifiques

  • Diriger tous les aspects de l’organisme.
  • Rendre compte au conseil d’administration.
  • Relations avec les partenaires et communications.
  • Démarrage et développement opérationnel.
  • Élaboration et évaluation des programmes et des services.
  • Respecter de façon fiable et constante les attentes et les accords des bailleurs de fonds.

Qualifications, compétences et expérience

  • 10 ans et plus d’expérience dans un poste de direction ou de cadre supérieur.
  • Une connaissance approfondie démontrée du secteur du logement communautaire, avec un réseau bien établi et une connaissance des défis et des besoins de logement dans les coopératives d’habitation et le logement sans but lucratif.
  • Une expérience démontrée pour établir des partenariats efficaces, en misant sur des partenariats stratégiques pour faire progresser le mandat de l’organisme.
  • Un leadership éprouvé dans le développement des affaires et de l’administration, fondé sur des activités disciplinées afin d’assurer la conformité à long terme aux plans de rendement et à l’amélioration continue.
  • Une expérience dans la direction et la gestion d’équipes et la mise en œuvre de stratégies éthiques globales en matière de gestion des personnes.
  • Une capacité démontrée pour appliquer de solides principes de gestion financière et budgétaire à l’ensemble des activités de l’organisme.
  • Une expérience reconnue pour son efficacité dans les relations gouvernementales, les négociations et la gestion de contrat.
  • Communicateur clair et efficace, capable d’écouter et de répondre de façon efficace aux autres oralement et par écrit dans les langues officielles du Canada.

Relève du :

  • Conseil d’administration

Se rapporte à :

  • Membres du Centre de transformation pour le logement communautaire, ainsi qu’aux organismes et aux entreprises qui desservent le secteur du logement communautaire canadien.
  • La Société canadienne d’hypothèques et de logement, ainsi que les organismes provinciaux et municipaux responsables du logement.
  • Les fournisseurs et les réseaux de logement communautaire, y compris les coopératives, ainsi que les fournisseurs de logements sans but lucratif et de logements pour Autochtones hors réserve.

Emplacement :

  • Négociable

Salaire et avantages sociaux :

  • En fonction des compétences et de l’expérience.

Pour postuler :

Les candidats doivent envoyer une copie de leur curriculum vitae et une lettre d’accompagnement décrivant leur motivation et leur pertinence pour ce nouveau poste.

La date limite pour postuler est le 18 avril 2019 à 17 h, heure de l’Est.

Les candidatures doivent être envoyées à Tim Ross, tross@fhcc.coop.


Ne manquez pas les dernières nouvelles du mouvement coopératif, ainsi que des exemples de réussites et des ressources utiles pour votre coopérative.

Inscrivez-vous ici pour recevoir notre Bulletin électronique toutes les deux semaines directement dans votre boîte aux lettres!