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Nous embauchons : Coordonnateur(trice), Développement de coopératives d’habitation

Publié le 06 août, 2021

OFFRE D’EMPLOI : COORDONNATEUR(TRICE), DÉVELOPPEMENT DE COOPÉRATIVES D’HABITATION

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada recherche actuellement une personne pour combler le poste contractuel à temps plein de trois ans de coordonnateur(trice), Développement de coopératives d’habitation. Le bureau d’attache du ou de la titulaire de ce poste sera à Toronto (d’autres bureaux d’attache ou le télétravail pourront être envisagés). La date visée d’entrée en service est le 16 octobre ou le 1er novembre 2021.

Relevant du ou de la gestionnaire, Développement de coopératives d’habitation, le coordonnateur(trice) aidera à la mise en œuvre du programme de croissance et de développement de la FHCC. La ou le titulaire sera responsable d’explorer les options et de cerner les possibilités pour la création de nouveaux logements coopératifs par l’expansion, la densification et le réaménagement, sans oublier les nouvelles coopératives comme telles. Le coordonnateur(trice) évaluera et verra à concrétiser les occasions de croissance du parc de logements coopératifs dans des marchés précis. Dans certains cas, il s’agit d’aider les coopératives membres à construire de nouveaux logements en les aiguillant vers nos réseaux de professionnels de l’industrie et de personnes-ressources au sein d’agences gouvernementales. Dans d’autres cas, il s’agit de veiller à la réalisation de projets auxquels la FHCC participe comme partenaire. Le coordonnateur(trice) collaborera avec nos membres en préparant des communications pour faire connaître les possibilités de développement et de financement, et aidera le personnel de formation à mettre à la disposition des membres des ressources et des programmes liés aux projets de développement pilotés par les membres. Il ou elle se tiendra également au courant des programmes fédéraux et provinciaux visant le financement de nouvelles constructions, ainsi que des occasions en la matière, et aidera la FHCC et ses membres à poursuivre les possibilités de financement, en plus de cultiver de bonnes relations avec divers organismes de financement.

Les candidat(e)s doivent avoir la qualification professionnelle suivante :

  • Diplôme d’études supérieures ou expérience professionnelle dans un domaine connexe (planification, génie, architecture, immobilier). Titre de professionnel de la gestion de projet (PMP), un atout
  • Cinq ans d’expérience en développement immobilier résidentiel (expérience éprouvée du cycle de vie complet de développement, y compris la réalisation de projets de bout en bout)
  • Expérience de collaboration avec les conseils d’administration d’organismes sans but lucratif et bonne connaissance des coopératives d’habitation et de leurs organismes de soutien, des qualités souhaitables

Les candidat(e)s doivent : être en mesure de travailler sous supervision directe limitée et avoir d’excellentes compétences analytiques et financières; être organisés et capables de gérer simultanément plusieurs projets à long terme; avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, de la suite Adobe et de Salesforce; posséder d’excellentes capacités de communication orale et écrite, y compris pour la présentation de concepts complexes à divers auditoires. Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.

Le poste exige des déplacements occasionnels en Ontario. Les candidats doivent être disposés à travailler de temps à autre le soir et le week-end. L’échelle salariale du poste va de 64 089 $ à 78 822 $ (2021) et le salaire de départ est proportionnel à l’expérience. La FHCC offre un excellent régime d’avantages sociaux. La FHCC souscrit à l’égalité des chances en matière d’emploi.

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer une demande écrite d’ici le 29 août 2021 à 17 h (HE) à :

Christine Seguin

Directrice, Finances et services généraux

FHCC

Courriel : cseguin@chfcanada.coop

Pas de demandes de renseignements par téléphone, s’il vous plaît.          VEUILLEZ PUBLIER


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