OFFRE D’EMPLOI : Gestionnaire de programme, Services aux coopératives et de planification, Atlantique

Publié le 08 novembre, 2023

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) est à la recherche de candidats pour un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) de gestionnaire de programme, Services aux coopératives et de planification, Atlantique. La personne travaillera à Truro, en Nouvelle-Écosse (horaire hybride) ou dans la municipalité régionale de Halifax, en Nouvelle-Écosse (horaire hybride) (un autre lieu dans les provinces de l’Atlantique peut être envisagé). L’entrée en fonction prévue est le 1^er janvier 2024.

Sous la responsabilité du gestionnaire régional, Atlantique, le gestionnaire de programme offre un programme de soutien aux membres de la région de l’Atlantique conçu pour améliorer la gouvernance, la gestion et le fonctionnement, et pour renforcer la gestion du mouvement de l’habitation coopérative en général. Ie appuie des initiatives qui favorisent la compréhension, la prise de conscience et l’apprentissage du développement et de la croissance de l’habitation coopérative, ainsi que l’échelle et les autres modèles de gouvernance qui renforcent la durabilité parmi les membres et le secteur. Iel supervise les services directs offerts aux coopératives d’habitation membres et répond aux demandes de renseignements des membres concernant les programmes de logement du gouvernement, la législation et les réglementations qui ont une impact sur les coopératives d’habitation. Iel veille également à la bonne gouvernance et à la bonne gestion des coopératives d’habitation.

Iel livre des services payants d’aide à la gouvernance aux coopératives d’habitation et  entités connexes, qui inclue du support dédier à développer des stratégies de planification, d’engagement et de croissance. Iel contribue à l’élaboration de documents de référence et organise des séances de formation pour le personnel et les bénévoles des coopératives d’habitation, des fédérations et des associations d’employés sur des sujets en lien avec les règles municipales et la législation qui ont une impact sur les coopératives d’habitation. Iel appuie la croissance du secteur, notamment par la communication avec les parties prenantes, l’organisation d’événements sur la croissance et la vision, la mise en place de partenariats et la recherche d’occasions de regroupement de coopératives d’habitation, d’acquisition ou de transition, ou d’élaboration de nouveaux modèles d’habitation coopérative. Iel collabore avec les coopératives d’habitation existantes pour l’unification et la croissance, et avec le personnel de développement pour répondre aux demandes de renseignements sur le développement de nouvelles coopératives dans la région de l’Atlantique.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou expérience équivalente, en particulier dans le domaine de l’administration des affaires ou des finances;
• Compétences spécialisées dans un ou plusieurs des domaines suivants : développement organisationnel, gestion financière ou formation des adultes;
• Connaissance approfondie des programmes gouvernementaux en matière de logement et de la gouvernance, du fonctionnement et de la gestion des coopératives de logement et des organismes à but non lucratif;
• Connaissance du secteur du logement abordable au Canada et du cadre législatif régissant les coopératives d’habitation;
• Engagement manifeste envers la croissance et le développement du mouvement de l’habitation coopérative sans but lucratif au Canada;
• Compétences avancées en traitement de texte et en programmes de bases de données (MS Office) et en conception graphique (Canva), et excellentes compétences en feuilles de calcul (MS Excel);
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projet;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris à l’écoute et à la rédaction en langage clair;
• Bonne aptitude aux relations interpersonnelles;
• Excellentes compétences analytiques et en matière d’analyse financière;
• Compétences en matière de gestion du temps et aptitude à établir des priorités;
• Aptitude à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.

La FHCC s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Lors de la sélection des candidats pour ce poste, une pondération supplémentaire pourrait être accordée pour reconnaître les divers antécédents et expériences, en particulier ceux des groupes sous-représentés parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats à faire état de leurs expériences pertinentes ou de leurs antécédents qui appuient cet objectif organisationnel.

Pour postuler : 

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation à l’adresse talent@fhcc.coop, avec l’objet : FHCC – Gestionnaire de programme, Services aux coopératives et de planification, Atlantique.

Salaire de départ : 79 487 $ par an

Date limite de dépôt des candidatures : 20 novembre 2023, 17 h (Heure de l’Atlantique)

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à défendre l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invitées à le faire, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communauté LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes de mesures d’adaptation peuvent être faites à n’importe quel moment lors du processus de recrutement, sous réserve que la personne possède les qualités requises pour le poste à pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment où nous communiquons avec eux.

La FHCC est fière d’avoir été reconnue, pour la troisième année consécutive, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale.

https://reviews.canadastop100.com/top-employer-co-operative-housing-federation-of-canada