ANNONCE DE DEUX POSTES (UN POSTE PERMANENT ET UN POSTE TEMPORAIRE) : GESTIONNAIRE DE PROGRAMME, SERVICES DE GESTION DES ACTIFS

Publié le 09 août, 2023

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada recrute des candidats pour pourvoir un poste permanent et un poste temporaire de gestionnaire de programme, Services de gestion des actifs, dont l’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible. Il s’agit de deux postes à temps plein (35 heures par semaine), l’un des postes est temporaire d’une durée d’un an. Les titulaires du poste pourraient être amenés à travailler au bureau d’Ottawa ou de Toronto en mode hybride, dans la région de Montréal en télétravail. Autre emplacement au Canada sera considéré.

Le gestionnaire de programme, Services de gestion des actifs, contribue à la prestation de services de gestion des actifs et de services techniques connexes dans le cadre des services de planification des actifs et des finances de la FHCC. Iel peut également contribuer à des initiatives liées à la croissance et au développement du secteur. Iel participe à la préparation des plans de gestion des actifs à long terme et à l’acquisition de documents et de services techniques pour le compte des coopératives clientes. Iel gère une base de données de flux de travail pour la coordination continue des projets afin de s’assurer que les délais sont respectés et que les processus de facturation sont mis en œuvre.

Iel prépare des plans de gestion des actifs pour soutenir la viabilité à long terme des coopératives d’habitation. Pour ce faire, il veille notamment à l’analyse de l’état des bâtiments, à l’analyse financière et aux scénarios de financement et de refinancement. Iel aide les coopératives à accéder au financement des actifs et aux programmes de financement reliée à la durabilité des ministères, des agences ou d’autres organisations. Iel soutient le secteur de la durabilité par la recherche, l’élaboration, la prestation, l’évaluation ou la promotion de ressources ou d’initiatives en matière de durabilité pour les membres de la FHCC. Iel offre des ateliers de formation et d’information aux coopératives membres et représente le programme de planification de la gestion des actifs de la FHCC à diverses conférences et activités régionales et nationales.

Compétences et qualités recherchées :

• Un diplôme de premier cycle en administration des affaires, en économie, en finance, en urbanisme ou dans une discipline connexe des sciences du bâtiment;
• D’excellentes connaissances générales des divers systèmes de construction et des solutions de gestion de l’énergie (architecture, génie civil, services de chantier, structures, systèmes mécaniques et électriques, systèmes CVC, systèmes de sécurité des personnes dans les bâtiments) en rapport avec les immeubles à logements multiples;
• Trois (3) ans d’expérience dans l’exploitation ou la construction de bâtiments, ou une combinaison équivalente de formation technique et d’expérience;
• Des compétences spécialisées dans la gestion des actifs, l’évaluation de l’état des bâtiments, l’exploitation des bâtiments, la gestion de l’énergie et le développement durable;
• Une maîtrise avancée des tableurs électroniques (Microsoft Excel), des outils d’analyse des tableurs et des formules des tableurs, de même qu’une expérience de la rédaction de rapports techniques. Une maîtrise de tous les autres programmes de la suite Microsoft Office;
• Une compréhension approfondie des états financiers, y compris des bilans, des états des résultats d’exploitation, des flux de trésorerie, etc.;
• Une connaissance manifeste des éléments et des techniques de base de la construction de bâtiments, y compris des processus d’acquisition, des exigences en matière d’appels d’offres et du droit des contrats afférent, ainsi que du financement lié aux immeubles résidentiels à logements multiples;
• D’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris à l’écoute et à la rédaction en langage clair;
• La préférence sera accordée aux candidats qualifiés qui sont bilingues (français-anglais);
• La capacité à travailler le soir et la fin de semaine si nécessaire. Le candidat peut être appelé à effectuer des déplacements régionaux et nationaux.

La FHCC s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Lors de la sélection des candidats pour ces postes, une pondération supplémentaire pourrait être accordée pour reconnaître les divers antécédents et expériences, en particulier ceux des groupes sous-représentés parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats à faire état de leurs expériences pertinentes ou de leurs antécédents qui appuient cet objectif organisationnel.

Pour postuler : 

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation à l’adresse talent@fhcc.coop, avec l’objet : FHCC – Gestionnaire de programme, Services de gestion des actifs (NOM, PRÉNOM). Dans la lettre de motivation, veuillez indiquer clairement votre niveau de compétence en français et le lieu de travail souhaité.

Salaire de départ : 79 487 $  – 84 330 $

Date limite de dépôt des candidatures : 29 août 2023 à 17 h (HNE)

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à défendre l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invitées à le faire, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communauté LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes de mesures d’adaptation peuvent être faites à n’importe quel moment lors du processus de recrutement, sous réserve que la personne possède les qualités requises pour le poste à pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment où nous communiquons avec eux.

La FHCC est fière d’avoir été reconnue pour la troisième année consécutive comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale.

https://reviews.canadastop100.com/top-employer-co-operative-housing-federation-of-canada