Nous embauchons : Gestionnaire régional, Ontario

Publié le 11 avril, 2022

AVIS DE POSTE PERMANENT : GESTIONNAIRE RÉGIONAL(E), ONTARIO

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada recrute en vue de pourvoir le poste permanent à temps plein de gestionnaire régional, Ontario. Le poste sera basé à Toronto (d’autres endroits ou le travail à distance seront pris en considération), avec une date de début prévue pour le 1er juin 2022.

Relevant de la directrice, Services aux membres, le ou la gestionnaire régional(e) mettra en oeuvre un programme de services de soutien et de formation directs à l’intention des membres de l’Ontario afin de renforcer la gouvernance, la capacité de gestion et les activités du secteur de l’habitation coopérative en général. La ou le gestionnaire régional(e) assurera la liaison avec les responsables provinciaux du logement en ce qui concerne les questions liées à la mise en oeuvre des programmes et des lois provinciales en matière de logement, et appuiera l’équipe des relations gouvernementales de la FHCC et assurera la liaison avec elle pour faire avancer les enjeux des membres de la région. La ou le gestionnaire régional(e) travaillera en collaboration avec d’autres employés de la FHCC pour offrir les services de la FHCC aux coopératives d’habitation membres dans la région; et jouera un rôle essentiel pour assurer le leadership des initiatives stratégiques de l’organisme, y compris notre vision de croissance.

Ce que nous recherchons en vous :

• un engagement manifeste envers les valeurs et les principes coopératifs et la croissance du secteur,
• un diplôme universitaire en administration des affaires, en sciences sociales ou une expérience équivalente dans un domaine connexe,
• une expérience professionnelle pertinente et une connaissance des programmes de logement provinciaux, des activités et de la gestion des coopératives d’habitation et d’autres programmes de logement seraient un atout,
• une expérience de la direction d’une équipe et des initiatives de changement,
• la capacité de travailler avec un minimum de supervision et posséder d’excellentes compétences en matière de ressources humaines, de gestion financière, de communication orale et écrite, d’être organisé et d’établir des priorités,
• la capacité de communiquer efficacement, avec tact et diplomatie, avec une variété de publics, avec d’excellentes compétences en matière de facilitation,
• des antécédents dans la promotion de partenariats solides, ainsi qu’un sens aigu des affaires avec une optique de valeur communautaire,
• une expérience et une connaissance du développement du logement et de la formation des adultes sont des atouts,
• la préférence sera donnée aux candidat(e)s parfaitement bilingues (français/anglais).

Le poste nécessitera des déplacements fréquents dans la province et un contact important avec les membres. La ou le candidat(e) choisi(e) doit être prêt(e) à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine. Le salaire est proportionnel à l’expérience. La FHCC offre un excellent ensemble d’avantages sociaux et est un employeur offrant l’égalité des chances.

Pour poser votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à talent@fhcc.coop
Objet : Gestionnaire régional(e), Ontario

Salaire : CAD$93,132 – CAD$101,765
Date limite pour présenter les candidatures : vendredi 29 avril 2022

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) remercie tou(te)s les candidat(e)s. Toutefois, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et elle s’engage à promouvoir l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Elle accueille tou(te)s les candidat(e)s, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes les religions et ethnies, les personnes LGBTQ2+, les personnes PANDC (personnes autochtones, noires et de couleur), les personnes handicapées et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes
d’hébergement peuvent être faites à n’importe quelle étape du processus de recrutement à condition que le ou la candidat(e) ait satisfait aux exigences de bonne foi pour le poste vacant. Les candidats doivent faire connaître leurs exigences lorsque nous communiquerons avec eux.

Aucune demande téléphonique, s’il vous plaît.

La FHCC est fière d’avoir été reconnue parmi les meilleurs employeurs de la région de la Capitale nationale en 2022.