OFFRE D’EMPLOI, POSTE PERMANENT : Gestionnaire de programme, Adhésion et événements

Publié le 26 mai, 2023

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) de gestionnaire de programme, Adhésion et événements. Le titulaire du poste travaillera dans l’un de nos bureaux de la FHCC de façon hybride (Ottawa, Toronto, Truro ou Vancouver). L’entrée en fonction est prévue en août 2023.

Le gestionnaire de programme, Adhésion et événements est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation du processus d’adhésion à la FHCC et de l’établissement de rapports connexes, y compris le recrutement et la rétention des membres, l’implication de ces derniers et les événements qui leur sont destinés. Cela comprend la promotion de l’adhésion et les stratégies en matière de perfectionnement. Le titulaire du poste effectue des recherches afin d’obtenir des renseignements détaillés sur les besoins des coopératives en matière de services aux membres. Le gestionnaire de programme, Adhésion et événements est responsable de la collecte en temps opportun des cotisations des membres et des associés. Il joue un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre de l’assemblée annuelle des membres. Il collabore avec le personnel responsable de la communication interne pour assurer une promotion et une communication efficaces de l’assemblée annuelle, ainsi que d’autres activités et événements liés à l’implication des membres. Il fait preuve de leadership et propose des occasions d’accroître l’implication des jeunes membres dans le secteur.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe ou une combinaison équivalente d’études postsecondaires connexes et d’une expérience pertinente, particulièrement dans le domaine du marketing ou des études de marché, et des relations avec les membres.
• Expérience avérée et engagement manifeste à l’égard des principes et des valeurs des coopératives et d’autres formes d’entreprises sociales au Canada.
• Expérience auprès d’associations mutuelles, y compris de l’implication et de la croissance des membres.
• Expérience de la planification d’événements et de réunions.
• Excellentes compétences informatiques et capacité d’utiliser des logiciels pour procéder à la gestion d’événements, des membres et de l’implication des membres. Expérience de l’utilisation de Salesforce, un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, y compris à la rédaction en langage clair.
• Compétences en matière de gestion financière et souci du détail.
• Aptitude à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.
• Bilinguisme (français-anglais), un atout.

La FHCC s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Lors de la sélection des candidats pour ce poste, une pondération supplémentaire pourrait être accordée pour reconnaître les divers antécédents et expériences, en particulier ceux des groupes sous-représentés parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats à faire état de leurs expériences pertinentes ou de leurs antécédents qui appuient cet objectif organisationnel.

Pour postuler : 

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation à l’adresse talent@fhcc.coop, avec l’objet : FHCC – Gestionnaire de programme, Adhésion et événements.

Salaire de départ : 79 487 $

Date limite de dépôt des candidatures : 12 juin 2023 à 17 h (HNE)

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à défendre l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invitées à le faire, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les membres de la communauté LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes de mesures d’adaptation peuvent être faites à n’importe quelle étape du processus de recrutement, sous réserve que la personne possède les qualités requises pour le poste à pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment où nous communiquons avec eux.

La FHCC est fière d’avoir été reconnue pour la troisième année consécutive comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale.

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