Nous embauchons : Gestionnaire, Événements, formation et adhésion

Publié le 07 février, 2023

OFFRE D’EMPLOI, POSTE PERMANENT : GESTIONNAIRE, ÉVÉNEMENTS, FORMATION ET ADHÉSION

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) de gestionnaire, Événements, formation et adhésion. La personne titulaire de ce poste travaillera à Ottawa (avec la possibilité de travailler depuis un autre emplacement). La date d’entrée en fonction prévue est le 1^er avril 2023.

Relevant de la directrice, Services aux membres, la personne qui occupe le poste de gestionnaire sera responsable de la gestion des événements et apportera son soutien dans la gestion de l’engagement des membres et des programmes de formation à l’échelle nationale et régionale. Elle est responsable de la planification et de la gestion de tous les aspects de l’assemblée annuelle des membres, y compris, mais sans s’y limiter, l’inscription, la réunion d’affaires, le parrainage, le marketing et les communications, et la logistique. En collaboration avec la directrice, Services aux membres, elle assure la planification stratégique et l’élaboration du programme de formation, ainsi que la supervision de la gestion du budget et du personnel de formation. La personne titulaire du poste de gestionnaire travaillera avec la directrice, Services aux membres et la gestionnaire de programme, Adhésion et événements, afin de mettre sur pied des stratégies d’adhésion pour favoriser la croissance, le maintien en poste, et l’engagement des jeunes membres, et de gérer la mise en œuvre des stratégies et du travail associé.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe ou une combinaison équivalente d’études postsecondaires connexes et une vaste expérience pertinente peuvent être envisagés.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience de la planification et de la gestion d’événements de grande envergure (p. ex. faisant intervenir plus de 400 participants ou à l’échelle nationale ou régionale).
• Expérience de l’élaboration et de l’administration d’un plan de projet et de la gestion réussie de projets jusqu’à leur achèvement; certifications en gestion de projet, un atout.
• Expérience de la collaboration avec les fournisseurs et de la négociation de contrats.
• Aptitude à travailler de façon positive et efficace avec un large éventail de personnes, d’équipes, d’organisations et de parties prenantes.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps, de gestion de projet et d’organisation.
• Excellentes compétences en matière d’analytique et de finances, et capacité d’élaborer et de gérer le budget d’un projet.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale; capacité de synthétiser des informations en vue de leur présentation et de leur approbation.
• Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration en tant que principal leader et au sein d’une équipe.
• Excellentes compétences informatiques; capacité de tirer parti de logiciels pour la planification de projets, la gestion d’événements et l’inscription.
• Les candidats bilingues (français et anglais) seront sélectionnés en priorité.
• Expérience de la supervision ou de l’élaboration de stratégies et de programmes éducatifs, un atout.
• Expérience de l’obtention de parrainages pour des événements ou des programmes, un atout.
• Expérience de travail dans un environnement à but non lucratif, un atout.
• Expérience dans une organisation constituée de membres, un atout.

La FHCC s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Lors de la sélection des candidats pour ce poste, une pondération supplémentaire peut être accordée pour reconnaître les divers antécédents et expériences, en particulier ceux des groupes sous-représentés parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats à faire état de leurs expériences pertinentes ou de leurs antécédents qui appuient cet objectif organisationnel.

Pour postuler : 

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation à l’adresse talent@fhcc.coop, avec l’objet : FHCC – Gestionnaire, Événements, formation et adhésion.

Salaire de départ : 100 441 $

Date limite de dépôt des candidatures : 17 h HNE, 23 février 2023

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à défendre l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invitées à le faire, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes des communautés LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes de mesures d’adaptation peuvent être faites à n’importe quel moment lors du processus de recrutement, sous réserve que la personne possède les qualités requises pour le poste à pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment où nous communiquons avec eux.