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FFRE D’EMPLOI, POSTE TEMPORAIRE : GESTIONNAIRE DE PROGRAMME, POLITIQUES ET RELATIONS GOUVERNEMENTALES

Publié le 27 février, 2023

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste temporaire à temps plein (35 heures par semaine) de gestionnaire de programme, Politiques et relations gouvernementales. La personne titulaire de ce poste travaillera à Ottawa (avec la possibilité de travailler depuis un autre emplacement), pour une période d’un (1) an. La date d’entrée en fonction prévue est le 15 avril 2023, ou le plus tôt possible.

Relevant du gestionnaire principal, Relations gouvernementales, la personne titulaire du poste de gestionnaire de programme sera responsable d’élaborer et de mettre en œuvre le programme de relations gouvernementales de la FHCC afin de soutenir la croissance et le bon fonctionnement du secteur de l’habitation coopérative sans but lucratif au Canada. La personne titulaire du poste jouera également un rôle essentiel dans la recherche et l’analyse des politiques, afin de permettre à la FHCC d’agir légitimement et avec autorité en tant que porte-parole des solutions d’habitation abordable et coopérative et des innovations en matière de politiques de logement. La personne titulaire du poste appuie également le travail de la FHCC avec les membres et les intervenants externes et y prend part, y compris la représentation de la FHCC auprès des élus et des fonctionnaires.

Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme universitaire en sciences politiques ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente.
  • Expérience et antécédents avérés dans le domaine des relations gouvernementales, notamment sur la scène politique fédérale.
  • Bonne compréhension du logement social au Canada et du secteur de l’habitation coopérative.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
  • Excellentes compétences en matière d’organisation politique.
  • Compétences en matière de gestion du temps et capacité à établir des priorités.
  • Aptitude à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.
  • Expérience de l’établissement de relations de travail avec des représentants du gouvernement municipal, un atout.
  • Bilinguisme (français-anglais), un atout.

 

La FHCC s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Lors de la sélection des candidats pour ce poste, une pondération supplémentaire peut être accordée pour reconnaître les divers antécédents et expériences, en particulier ceux des groupes sous-représentés parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats à faire état de leurs expériences pertinentes ou de leurs antécédents qui appuient cet objectif organisationnel.

 

Pour postuler : 

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation à l’adresse talent@chfcanada.coop, avec l’objet : FHCC – Gestionnaire de programme, Politiques et relations gouvernementales

 

Salaire de départ : 85 849 $

Date limite de dépôt des candidatures : 6 mars 2023, 17 h (HNE)

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à défendre l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invitées à le faire, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes des communautés LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes de mesures d’adaptation peuvent être faites à n’importe quel moment lors du processus de recrutement, sous réserve que la personne possède les qualités requises pour le poste à pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment où nous communiquons avec eux.


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