OFFRE D’EMPLOI: Gestionnaire, Communications et marketing

Publié le 25 octobre, 2024

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) est à la recherche de personnes candidates afin de pourvoir un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) de gestionnaire, Communications et marketing dès que possible. Le lieu de travail privilégié est Ottawa (hybride) ou Toronto (hybride). D’autres lieux peuvent être envisagés.

La mission de la Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) consiste à inspirer, à représenter et à servir ses membres dans le cadre d’un mouvement de l’habitation coopérative uni. La demande considérable de logements abordables et coopératifs n’est pas satisfaite, et nous voulons que davantage de personnes bénéficient de la sécurité, du dynamisme et de la résilience qu’offre la vie en coopérative. Nous travaillons avec les gouvernements fédéral, provinciaux/territoriaux et municipaux pour soutenir les coopératives existantes et développer davantage de coopératives d’habitation, afin de pouvoir continuer à montrer la voie en créant des communautés inclusives, accessibles, diversifiées et durables. Notre mouvement est plein de ressources, passionné et dévoué à un avenir où il existera plus de coopératives d’habitation.

Le gestionnaire, Communications et marketing élabore et supervise l’exécution des programmes de communications et de marketing de la FHCC, y compris les priorités du plan stratégique. Ces activités comprennent les communications à l’intention des membres et les initiatives de marketing à l’appui des programmes de la FHCC, en plus des communications stratégiques orientées vers l’externe. Le gestionnaire fournit des conseils stratégiques à la haute direction et dirige les activités de communication qui assurent un niveau élevé de sensibilisation au caractère unique et à l’importance des coopératives d’habitation, et qui appuient la défense des intérêts de la FHCC auprès des gouvernements.

Le gestionnaire dirige une petite équipe (une ou deux personnes) et fait appel à des consultants externes selon les besoins. Il travaille en collaboration avec l’équipe Affaires publiques et apporte un soutien à d’autres équipes de l’organisme, au besoin.

Le gestionnaire élabore et exécute des plans de communication pour renforcer et faire croître les initiatives de défense des intérêts de la FHCC, ainsi que les services et les programmes qu’elle offre à ses membres, qui comprennent notamment l’assemblée annuelle de la FHCC.

Il est responsable des publications imprimées et numériques et de la présence de la FHCC, y compris le maintien et l’augmentation du trafic sur le site Web de la FHCC et les pages de médias sociaux, ainsi que l’élaboration ou le soutien d’autres activités numériques, comme les campagnes de défense des intérêts en ligne et les documents promotionnels à l’intention des publics internes et externes, y compris les bulletins d’information nationaux et régionaux, les affichages mobiles et le rapport annuel.

Le gestionnaire est responsable de la gestion du contenu et de la conception du site Web et des pages de médias sociaux de la FHCC à l’appui des besoins des membres et des objectifs stratégiques, en collaboration avec d’autres membres du personnel et des entrepreneurs externes, au besoin.

Il supervise la collaboration entre le personnel de l’équipe des communications de la FHCC et le personnel responsable des communications au sein d’autres organismes dont les objectifs stratégiques et de communication sont complémentaires à ceux de la FHCC.

Le gestionnaire rédige des discours mobilisateurs et adaptés au contexte pour les représentants des coopératives d’habitation, au besoin.

Il élabore des messages essentiels à l’appui des programmes, des services et des objectifs de défense des intérêts de la FHCC pour soutenir le personnel et les représentants du secteur de l’habitation coopérative.

Le gestionnaire dirige les demandes de renseignements des médias au sein de la FHCC et aide le directeur, Affaires publiques et politiques à établir et à maintenir des relations efficaces avec les représentants des médias, y compris les médias régionaux.

Il surveille la couverture médiatique de l’habitation coopérative à l’échelle pancanadienne, rédige des textes pour les communiqués de presse et les lettres à la rédaction, et fournit des conseils et des orientations aux membres de la FHCC pour soutenir leurs efforts en vue de promouvoir une couverture médiatique positive de l’habitation coopérative.

Les avantages des employés de la FHCC comprennent les primes payées par l’employeur pour le programme d’assurance collective (soins de santé, soins dentaires, assurance vie, assurance mort accidentelle et mutilation), un régime de retraite, une prestation annuelle de bien-être et un paiement unique de l’allocation hybride.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme universitaire en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine du marketing, des communications ou dans un domaine connexe.
• Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite, y compris des compétences en matière de rédaction en langage clair et la capacité de rédiger pour différents publics cibles et plateformes.
• Expérience manifeste de la conception et de la mise en œuvre d’initiatives de marketing.
• Expérience manifeste en matière de communications et de marketing numériques, notamment en ce qui concerne les différentes plateformes de médias sociaux, les logiciels d’automatisation du marketing, l’entretien de sites Web, les bases de données sur les relations avec les clients et l’analyse numérique.
• Connaissance avérée du secteur des médias au Canada.
• Expérience de travail ou de collaboration avec des associations de membres, de préférence des associations nationales.
• Bonne compréhension des questions de logement et engagement manifeste envers le mouvement de l’habitation coopérative au Canada et le secteur du logement communautaire au sens large.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à établir des priorités.
• Aptitude à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.
• Bilinguisme (français-anglais) obligatoire. 

La FHCC s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Lors de la sélection des personnes candidates pour ce poste, une pondération supplémentaire pourrait être accordée pour reconnaître les divers antécédents et expériences, en particulier ceux des groupes sous-représentés parmi le personnel actuel de la FHCC. La FHCC invite les personnes candidates à faire état de leurs expériences pertinentes ou de leurs antécédents qui appuient cet objectif organisationnel.

Pour postuler : 

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation dans un document PDF unique à l’adresse talent@fhcc.coop, avec l’objet : FHCC – Gestionnaire, Communications et marketing.

Salaire de départ : 103 756 $ par an

Date limite de dépôt des candidatures : 12 novembre 2024 à 17 h (HNE)

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à défendre l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invitées à le faire, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communauté 2ELGBTQ+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes de mesures d’adaptation peuvent être faites à n’importe quel moment lors du processus de recrutement, sous réserve que la personne possède les qualités requises pour le poste à pourvoir. Les personnes candidates doivent indiquer leurs besoins au moment où nous communiquons avec elles.

La FHCC est fière d’avoir été reconnue pour la quatrième année consécutive comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale.

https://reviews.canadastop100.com/top-employer-co-operative-housing-federation-of-canada